建设工程劳资专管师（员）招生简章
职业概况：《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，要求建设工程项目部配备劳资专管员，专门负责用工登记、农民工出工考勤和工作量记录等工作。其中，考勤、包含工作量的工资支付表和工资支付记录应由农民工本人签字，并保存两年以上备查。该《意见》提出，要严格落实用工备案制度。在建设工程领域，实行先签订劳动合同后进场施工制度，推行简易劳动合同文本，明确约定工作时间、工作内容、缴纳社会保险、劳动报酬数额和标准、支付时间和方式等内容，并严格履行，落实用工备案制度。在建筑劳务实名制管理方面，该《意见》要求，施工总承包企业须依法建立健全农民工名册。建设工程劳资专管员1、严格贯彻执行国家政策和总包项目部劳务用工管理制度，严格按总包项目部管理要求办理劳务工人 劳动合同签订、备案、解除、续签等工作。监督管理招聘雇佣劳务工人环节，严禁雇用年龄不符合人员， 做到规范用工、合法用工。 2、负责做好进场验证工作，彻底杜绝无身份证、无劳动合同、无岗位证书的“三无”等闲杂人员混入施 工现场。严格按总包项目部管理要求，建立健全劳务工人进(退)场登记表，负责工人基本信息采集、考 勤信息采集、收集劳务工人相片办理各种手续，做好人员增、减记录台帐，及时全面准确的给总包项目部 提供各种劳务管理信息数据。 3、负责组织新工人进场三级安全教育、入场前教育、技术培训、安全教育考核管理工作，逐人建立工 人入场、继续教育档案。负责组织填写新工人入场三级安全教育登记表，记录培训内容、时间、课时、考 核结果、取证情况，并注意动态维护。 4、负责对自有劳务工人宣贯教育项目门禁系统管理工作，严格按总包项目部流程，及时办理、分发劳 务工人门禁卡等管理工作。负责现场劳动力统计管理工作，负责组织填写劳务工人考勤记录管理，做好动 态管理，并于按照总包要求将考勤表报总包项目部备案。 5、负责如实记录填写班组工程款支付表，并保存备案支付票据(银行转账记录、收款收据等)信息， 每月将班组工程款支付表及支付票据复印件报总包项目部备案。 6、负责收集工人工资卡信息，负责编制、收集务工人员考勤工资发放表，并按照总包要求定期报送， 监督班组劳务工人劳动工资支付，通知总包单位劳务管理员现场监督退场工人工资发放并留存影印资料。 7、负责做好劳务工人离场管理工作，组织离场工人签订离场承诺书。负责办理劳务工人岗位证书和技 能等级鉴定、取证等工作，实行持证上岗。负责协调配合处理劳动纠纷和其他有关事项。深入劳务工人队 伍，了解其生活和工作环境状况以及日常需求，正确分析、判断和处理各种事故隐患，随时发现和纠正并协调。
职业资格等级
该职业资格证书共分四级：助理建设工程劳资专管师、建设工程劳资专管师、高级建设工程劳资专管师、正高级建设工程劳资专管师。
申报条件（具备下列条件之一）
1、助理建设工程劳资专管师：
（1）大专以上或同等学历者；
（2）中职以上或同等学历，从事相关工作一年以上者。
（3）中职或同等学历，专业知识和实操技能特别优秀者。
2、建设工程劳资专管师：
（1）已通过助理建设工程劳资专管师资格认证者；
（2）本科以上或同等学历者；
（3）大专以上或同等学历，从事相关工作两年以上者。
（4）大专或同等学历，专业知识和实操技能特别优秀者。
3、高级建设工程劳资专管师：
（1）已通过建设工程劳资专管师资格认证者；
（2）研究生以上或同等学历者；
（3）本科以上或同等学历，从事相关工作两年以上者；
（4）大专以上或同等学历，从事相关工作三年以上者。
4、正高级建设工程劳资专管师：
（1）已通过高级建设工程劳资专管师资格认证者；
（2）研究生以上或同等学历，从事相关工作三年以上者；
（3）本科以上或同等学历，从事相关工作五年以上者；
（4）大专以上或同等学历，从事相关工作八年以上者。
（5）在行业内知名度高、业绩突出者。
发证机构
JYPC全国职业资格考试认证中心
JYPC全国职业资格考试认证中心，由江苏英才职业技能鉴定集团于1999年12月28日投资创办。JYPC是国内成立较早、规模较大、行业普遍认可、法律手续齐全的职业认证机构。JYPC是我国第三方职业资格认证领域的旗帜和榜样。
JYPC经受住了时间和市场的双重检验，在社会各界具有广泛影响力。
JYPC考点遍布国内32个省市自治区，十万企业管理人员，超百万各行各业技术精英，获得了JYPC职业资格证书。JYPC证书广泛用于：政府招标、企业招聘、定岗加薪、资质升级、大中专院校学生计算学分等。第三方职业资格认证，是国际通行的认证体系，它通过竞争取得社会承认和社会地位，往往更加重视质量和信用，更加紧密结合经济与生产的实际需要，更加能够适应职场变化和社会发展。在国家实施“放管服”政策、 政府退出非准入类评价体系的背景下，JYPC证书越来越成为金领和白领人士执业能力的象征、成为大中专院校学生专业技能水平的有力证明。
考试时间
每年统考五次，时间为4月、6月、8月、10月和12月。
考试科目
《建设工程劳资专管师职业能力考试指南》（专业课必考）
《职业素养职业能力考试指南 》（公共课必考）
《英语职业能力考试指南》（公共课选考）
《计算机职业能力考试指南》（公共课选考）
颁发证书
颁发的证书上必须加盖“JYPC全国职业资格考试认证中心职业技能鉴定专用章”钢印，方才有效。
1、助理建设工程劳资专管师（三级）、职业素养等级证书（三级）。
选修英语或计算机的，颁发职业英语（三级）、计算机应用技术（三级）。
2、建设工程劳资专管师（二级）、职业素养等级证书（二级）。
选修英语计算机的，颁发职业英语（二级）、计算机应用技术（二级）。
3、高级建设工程劳资专管师（一级）、职业素养等级证书（一级）。
选修英语计算机的，颁发职业英语（一级）、计算机应用技术（一级）。
4、正高级建设工程劳资专管师（正高级）、职业素养等级证书（正高级）。
选修英语计算机的，颁发职业英语（正高级）、计算机应用技术（正高级）。
证书查询
证书统一查询网址www.zgks.net,备用网址www.jypc.net。
收费标准
1、助理建设工程劳资专管师（三级） 3800元；
2、建设工程劳资专管师（二级） 6800元；
3、高级建设工程劳资专管师（一级） 9800元；
4、正高级建设工程劳资专管师（正高级） 16800元。
以上费用包含报名费、教材费、培训费、认证费、命题费、监考费、场地费、考试费、阅卷费、评审费等。除培训费各地可以调整外，其他收费国内外统一标准。公共课教材免费，教材上带有“JYPC全国职业资格考试认证中心指定教材”字样，为正式出版教材。
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